中國自古就有“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，青年人通過從政，將自己的能力本領通過仕途之路來實現(xiàn)抱負，本就是積極的人生追求，體現(xiàn)了青年人“修身、齊家、 治國、平天下”的社會責任感。但前一段時間“公務員報考熱”的持續(xù)“高燒”，青年人對所謂的“鐵飯碗”趨之若鶩的青年擇業(yè)現(xiàn)象，實屬不正常，是社會病態(tài)的 表現(xiàn)，但也側面說明了青年人就業(yè)難、擇業(yè)難的社會問題。

而今，“千軍萬馬過獨木橋”、青年人一窩蜂報考“公務員熱”的現(xiàn)象正在“退燒”。隨著國考(微博)和各省省考報名人數(shù)的逐年減少，有的省報考人數(shù)甚至下降三分之一甚至出現(xiàn)“腰斬”，正是青年人不再盲目跟風去考試，而選擇理性擇業(yè)的表現(xiàn)。

一方面，說明了隨著中央八項規(guī)定的實施、政府簡政放權、持續(xù)高壓反腐敗和公務員身上特權光環(huán)的剝離，讓那些追求“灰色收入”和“隱性福利”青年人放 棄公務員之路，倒也是于自己、于社會和百姓的一件幸事。另外，在公務員的養(yǎng)老、醫(yī)療、社保等方面的改革，讓“雙軌制”的取消已成為必然，社會其他職業(yè)和公 務員的福利待遇和社會保障都趨于一致，也是青年人放棄“求穩(wěn)定”的重要原因之一。

另一方面，“公務員熱”的“退燒”，更體現(xiàn)了青年人理性的擇業(yè)觀。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和供給側改革的新一輪紅利的釋放，在擇業(yè) 上青年們越來越清晰理性，越來越多的青年才俊們根據(jù)自己的專業(yè)知識、個人性格和能力特長，選擇適合自己的企業(yè)之路、科研之路或創(chuàng)業(yè)之路，更加有利于自身價 值的實現(xiàn)，也能創(chuàng)造更多的社會價值。

一只獨秀不是春，百花齊放春滿園?？疾豢脊珓諉T都應是理性選擇，公務員本來就是萬千崗位中的一個職業(yè)，“公務員熱”回歸正常，理應理性地去看待。 “三百六十行，行行出狀元”，其實青年們無論做何種選擇，不論是在市場的浪潮中實現(xiàn)自身的價值，去追逐夢想，還是選擇仕途之路，以“從政應立公仆志，當官 最貴愛民心”來實現(xiàn)政治抱負，都是社會人才資源合理的配置，都值得大家的尊重和肯定。